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大運機車公司成功舉辦中高層管理干部素質拓展訓練
更新時間:2018-10-24  瀏覽次數:

隨著企業的快速發展,干部的培養成為企業發展中的關鍵要素,打造一支高素質、專業性強、團隊合作能力強的管理團隊尤為重要。為了增強中高層管理干部的凝聚力、執行力和溝通協作能力,10月21日,大運機車公司企業管理處組織舉辦了一次別開生面的干部素質拓展訓練,主管級以上干部共36人參加了培訓。在開營活動中,培訓教官通過生動有趣的熱身游戲使干部們做到“三個忘記”:忘記年齡、忘記工作身份、忘記性別,使大家拋開一切,全身心的投入到訓練中。團隊組建環節中,大家組成四支斗志昂揚的隊伍,充分發揮團隊合作精神,集思廣益,“起隊名”、“唱隊歌”、通過不同的造型展示自己團隊最好的精神風貌。在“支援前線”和“搶灘登陸”環節中,四支隊伍你追我趕,互不相讓,每個人都發揚不怕吃苦、無私奉獻的精神,為了團隊的榮譽,有的干部甚至脫掉了外套、鞋子、襪子,光腳站在水泥地上,為團隊榮譽而戰,力爭第一;最后的“穿越電網”環節,活動雖然失敗三次,但是仍然不放棄,在隊長和指導員的帶領下,總結經驗,發揮團隊凝聚力和執行力,終于在第四次的行動中,成功完成挑戰,歡呼聲響徹訓練場,每個人的臉上都洋溢著成功的喜悅。     活動結束后,干部們環坐在一起,分享了一天的感悟。

    技術副總張善軍談到:一天的活動中,無論是組成四個小團隊還是近40人的大團隊在一起活動,最后的成功都充分體現了領導力、團隊成員相互溝通協調的作用;“穿越電網”活動雖然失敗了三次,但大家沒一個人埋怨,總結經驗,齊心協力,從頭再來,直到最后的成功。希望大家將這種精神傳遞到實際工作中,只要有今天的表現,大運機車公司做大做強的目標就一定能實現。

    總經理助理姚占衛談到,今天的活動得出了三點體會:細節決定成敗,每一個很小的失誤都會導致團隊整體的失??;無效的溝通等于零;總結是成功之母,只有總結好工作中的經驗教訓,才能更好面對困難,戰勝困難。

    生產管理處經理李奮勇談到:當活動失敗,隊長和指導員受罰的時候,全體人員一起陪著受罰,讓我很受感動,有這樣的團隊就沒有戰勝不了的困難。

    財務處經理吳慶談到:沒有完美的個人,只有完美的團隊,當大家客服各種困難獲得勝利的時候,團隊的作用顯得那么重要;雖然前一天得到通知較晚,但來參加活動后感覺不虛此行,收益匪淺。

    企業管理處經理范杰談到:制度和產品質量就是公司的高壓線,一旦“觸線”,就像活動中失敗后重新再來,必須要承擔應有的責任。

    涂裝處副主管王緒盡情地為大家獻上一首《在路上》,表達了他參加活動后的心情。

    活動最后,所有干部肩并肩圍成一個圓圈合唱了一首《真心英雄》,將整個拓展訓練活動推向了高潮。

附件:大運機車公司成功舉辦中高層管理干部素質拓展訓練
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